Chaque automne, Centraide Ottawa amasse des fonds qu’il investit dans des programmes, des services et des initiatives qui aident actuellement des milliers de résidents et qui apporteront des solutions à long terme à des défis de taille qui se posent dans la collectivité. Nous menons ce programme avec l’aide des secteurs privé et public, d’organismes à but non lucratif, d’entreprises et des médias — et, bien entendu, avec de nombreux bénévoles et donateurs qui veulent changer les choses dans la communauté.
Le Programme des représentants délégués (RD) constitue l’une des clés du succès de la campagne de Centraide. Des employés des secteurs public et privé sont « prêtés » par leur employeur pour une période de 16 semaines afin de contribuer à la campagne, y insufflant du même coup une grande énergie. Sans leur participation, il serait impossible de recueillir les fonds dont a besoin notre communauté.
Ces représentants délégués aident à organiser quelque 1 800 campagnes de financement en milieu de travail. Ils animent des réunions et des activités liées à la campagne ou y assistent, mobilisent du soutien, font la promotion de la campagne, aident à recruter et à garder des bénévoles et des donateurs et sensibilisent la population à la manière dont Centraide/United Way bâtit pour tous une communauté où il fait bon vivre.
Si vous voulez obtenir des renseignements supplémentaires au sujet du programme des représentants délégués, veuillez communiquer avec Sue Hutton au 613-228-2504.
Qu’en retirent les employeurs ?
Les avantages comprennent les suivants :
- une amélioration du moral de leur personnel, du fait de leur engagement à l’égard de leur communauté;
- une reconnaissance des lieux de travail participants d’Ottawa, dans le cadre d’activités organisées par Centraide, dans des publications, sur le site Web et dans les médias locaux;
- une stimulation de leurs employés - ceux-ci ont acquis des compétences et assimilé des idées et des concepts nouveaux, ont davantage confiance en eux et comprennent mieux la communauté.
Qu’en retirent les employés ?
C’est une occasion pour eux :- de recevoir une formation professionnelle et d’acquérir de l’expérience en collecte de fonds, en gestion de projets et en gestion du temps, en art oratoire, en vente, en communications et en marketing, en négociation, en analyse et en planification;
- d’améliorer leurs compétences en leadership et en gestion, ainsi que leur esprit d’équipe;
- d’apprendre la façon de mener une campagne réussie;
- de mettre à contribution les forces existantes;
- d’établir des relations et de faire du réseautage;
- de connaître les défis auxquels est confrontée notre communauté et de participer aux efforts de Centraide qui améliorent la vie des gens en offrant des solutions à long terme aux problèmes.
Comment pouvez-vous participer ?
Voici les options qui s'offrent à vous :- désigner un ou plusieurs employés pour participer au Programme des RD;
- parrainer une personne pour qu'elle agisse à titre de représentant délégué.
Organisations participantes en 2009
Organisations participantes en 2008
DENNIS JACKSON, VICE-PRÉSIDENT DE SECTEUR, BANQUE SCOTIA
« La Banque Scotia appuie depuis longtemps le Programme des représentants délégués. Nous sommes conscients de l’importance du programme et tirons énormément parti des résultats qu’il donne. Lorsqu’ils reprennent leurs fonctions, les employés que nous affectons à ce programme sont revigorés et voient sous un angle nouveau le travail que nous effectuons dans la communauté. Les compétences en leadership qu’ils acquièrent en tant que représentants délégués ne constituent que l’un des nombreux avantages du programme : elles changent aussi leur façon de travailler pour la Banque Scotia. D’après ce que nous avons pu constater dans le passé, ces compétences continuent d’augmenter. Je crois sincèrement que toutes les parties intéressées sortent gagnantes de cette expérience. »
LYNNE COMEAU, REPRÉSENTANTE DÉLÉGUÉE
ADJOINTE EXÉCUTIVE, MBNA CANADA
« J’ai toujours compris le rôle important que jouent les organismes communautaires dans la vie des gens, mais je vois maintenant l’ampleur du besoin et les secteurs où je peux faire bouger les choses. Mon expérience en tant que représentante déléguée a été captivante et enrichissante. Centraide/United Way offre aux représentants délégués une occasion extraordinaire de soutenir leur communauté. J’ai acquis des compétences qui ont accru mon savoir-faire professionnel tout en me permettant d’augmenter la confiance en moi et de voir la communauté sous un jour nouveau. »
JOHN KLATT, REPRÉSENTANT D ÉLÉGUÉ
RETRAITÉ
« Il est important pour moi de continuer à faire ma part pour la collectivité dans laquelle je vis, tant à titre d’employé que de bénévole. En agissant comme représentant délégué et bénévole pour Centraide, je sais que ce que je fais est utile et que j’apporte une précieuse contribution, d’autant plus que je viens en aide aux plus démunis. Puisque mon rôle de représentant délégué dure quatre mois environ, ce programme est idéal pour moi car je peux être vraiment à la retraite le reste de l’année. »
Dana Yamamura, reprÉsentant dÉlÉguÉE,
SecrÉtariat du Conseil du TrÉsor du Canada
« Cette expérience m’a ouvert les yeux sur ce qu’il est possible d’accomplir. J’ai vraiment appris à connaître la communauté et j’ai rencontré des personnes qui bénéficient directement du travail de la CCMTGC. Mon expérience à titre de représentante déléguée a aiguisé mes compétences en communication et en négociation, ce qui a accru mon niveau de confiance lorsque vient le temps pour moi de relever de nouveaux défis et de saisir de nouvelles possibilités. »
Gerry Ranger,
reprÉsentant dÉlÉguÉ
Agence du revenu du Canada
« Être un représentant délégué nous sort de la routine. Cette expérience donne une toute autre dimension au travail où l’esprit d’équipe, le sens de l’initiative et le plaisir sont au rendez-vous. J’ai travaillé avec une équipe de personnes qui seront assurément des collègues et amis pour toujours. Mon expérience en tant que représentant délégué a changé ma vie, tant sur le plan personnel que professionnel. »
