Programmes des représentants délégués
Chaque automne, Centraide/United Way Ottawa amasse des fonds qu’il investit dans des programmes, des services et des initiatives qui aident actuellement des milliers de rĂ©sidents et qui apporteront des solutions Ă long terme Ă des dĂ©fis de taille qui se posent dans la collectivitĂ©. Nous menons ce programme avec l’aide des secteurs privĂ© et public, d’organismes Ă but non lucratif, d’entreprises et des mĂ©dias — et, bien entendu, avec de nombreux bĂ©nĂ©voles et donateurs qui veulent changer les choses dans la communautĂ©.
Le Programme des reprĂ©sentants dĂ©lĂ©guĂ©s (RD) constitue l’une des clĂ©s du succès de la campagne de Centraide/United Way. Des employĂ©s des secteurs public et privĂ© sont « prĂŞtĂ©s » par leur employeur pour une pĂ©riode de 16 semaines afin de contribuer Ă la campagne, y insufflant du mĂŞme coup une grande Ă©nergie. Sans leur participation, il serait impossible de recueillir les fonds dont a besoin notre communautĂ©.
Ces représentants délégués aident à organiser quelque 1 800 campagnes de financement en milieu de travail. Ils animent des réunions et des activités liées à la campagne ou y assistent, mobilisent du soutien, font la promotion de la campagne, aident à recruter et à garder des bénévoles et des donateurs et sensibilisent la population à la manière dont Centraide/United Way bâtit pour tous une communauté où il fait bon vivre.
Si vous voulez obtenir des renseignements supplémentaires au sujet du programme des représentants délégués, veuillez communiquer avec Sue Veltkamp au 613-228-2504.
Qu’en retirent les employeurs ?
Les avantages comprennent les suivants :
- une amĂ©lioration du moral de leur personnel, du fait de leur engagement Ă l’Ă©gard de leur communautĂ©;
- une reconnaissance des lieux de travail participants d’Ottawa, dans le cadre d’activitĂ©s organisĂ©es par Centraide/United Way, dans des publications, sur le site Web et dans les mĂ©dias locaux;
- une stimulation de leurs employés — ceux-ci ont acquis des compétences et assimilé des idées et des concepts nouveaux, ont davantage confiance en eux et comprennent mieux la communauté.
Qu’en retirent les employĂ©s ?
C’est une occasion pour eux :- de recevoir une formation professionnelle et d’acquĂ©rir de l’expĂ©rience en collecte de fonds, en gestion de projets et en gestion du temps, en art oratoire, en vente, en communications et en marketing, en nĂ©gociation, en analyse et en planification;
- d’amĂ©liorer leurs compĂ©tences en leadership et en gestion, ainsi que leur esprit d’Ă©quipe;
- d’apprendre la façon de mener une campagne rĂ©ussie;
- de mettre Ă contribution les forces existantes;
- d’Ă©tablir des relations et de faire du rĂ©seautage;
- de connaître les défis auxquels est confrontée notre communauté et de participer aux efforts de Centraide/United Way qui améliorent la vie des gens en offrant des solutions à long terme aux problèmes.
Comment pouvez-vous participer ?
Voici les options qui s'offrent à vous :- désigner un ou plusieurs employés pour participer au Programme des RD;
- parrainer une personne pour qu'elle agisse à titre de représentant délégué.
Organisations participantes en 2009
Organisations participantes en 2008
DENNIS JACKSON, VICE-PRÉSIDENT DE SECTEUR, BANQUE SCOTIA
« La Banque Scotia appuie depuis longtemps le Programme des reprĂ©sentants dĂ©lĂ©guĂ©s. Nous sommes conscients de l’importance du programme et tirons Ă©normĂ©ment parti des rĂ©sultats qu’il donne. Lorsqu’ils reprennent leurs fonctions, les employĂ©s que nous affectons Ă ce programme sont revigorĂ©s et voient sous un angle nouveau le travail que nous effectuons dans la communautĂ©. Les compĂ©tences en leadership qu’ils acquièrent en tant que reprĂ©sentants dĂ©lĂ©guĂ©s ne constituent que l’un des nombreux avantages du programme : elles changent aussi leur façon de travailler pour la Banque Scotia. D’après ce que nous avons pu constater dans le passĂ©, ces compĂ©tences continuent d’augmenter. Je crois sincèrement que toutes les parties intĂ©ressĂ©es sortent gagnantes de cette expĂ©rience. »
LYNNE COMEAU, REPRÉSENTANTE DÉLÉGUÉE
ADJOINTE EXÉCUTIVE, MBNA CANADA
« J’ai toujours compris le rĂ´le important que jouent les organismes communautaires dans la vie des gens, mais je vois maintenant l’ampleur du besoin et les secteurs oĂą je peux faire bouger les choses. Mon expĂ©rience en tant que reprĂ©sentante dĂ©lĂ©guĂ©e a Ă©tĂ© captivante et enrichissante. Centraide/United Way offre aux reprĂ©sentants dĂ©lĂ©guĂ©s une occasion extraordinaire de soutenir leur communautĂ©. J’ai acquis des compĂ©tences qui ont accru mon savoir-faire professionnel tout en me permettant d’augmenter la confiance en moi et de voir la communautĂ© sous un jour nouveau. »
JOHN KLATT, reprÉsentant dÉlÉguÉ
RETRAITÉ
« Il est important pour moi de continuer Ă faire ma part pour la collectivitĂ© dans laquelle je vis, tant Ă titre d’employĂ© que de bĂ©nĂ©vole. En agissant comme reprĂ©sentant dĂ©lĂ©guĂ© et bĂ©nĂ©vole pour Centraide/United Way, je sais que ce que je fais est utile et que j’apporte une prĂ©cieuse contribution, d’autant plus que je viens en aide aux plus dĂ©munis. Puisque mon rĂ´le de reprĂ©sentant dĂ©lĂ©guĂ© dure quatre mois environ, ce programme est idĂ©al pour moi car je peux ĂŞtre vraiment Ă la retraite le reste de l’annĂ©e. »
Dana Yamamura, reprÉsentant dÉlÉguÉE,
SecrÉtariat du Conseil du TrÉsor du Canada
« Cette expĂ©rience m’a ouvert les yeux sur ce qu’il est possible d’accomplir. J’ai vraiment appris Ă connaĂ®tre la communautĂ© et j’ai rencontrĂ© des personnes qui bĂ©nĂ©ficient directement du travail de la CCMTGC. Mon expĂ©rience Ă titre de reprĂ©sentante dĂ©lĂ©guĂ©e a aiguisĂ© mes compĂ©tences en communication et en nĂ©gociation, ce qui a accru mon niveau de confiance lorsque vient le temps pour moi de relever de nouveaux dĂ©fis et de saisir de nouvelles possibilitĂ©s. »
Gerry Ranger,
reprÉsentant dÉlÉguÉ
Agence du revenu du Canada
« Être un reprĂ©sentant dĂ©lĂ©guĂ© nous sort de la routine. Cette expĂ©rience donne une toute autre dimension au travail oĂą l’esprit d’Ă©quipe, le sens de l’initiative et le plaisir sont au rendez-vous. J’ai travaillĂ© avec une Ă©quipe de personnes qui seront assurĂ©ment des collègues et amis pour toujours. Mon expĂ©rience en tant que reprĂ©sentant dĂ©lĂ©guĂ© a changĂ© ma vie, tant sur le plan personnel que professionnel. »





