Table des matières
- Choisissez la bonté à Ottawa
- C'est l'heure des distinctions!
- Un habit gage de succès
- Conférence communautaire Mettre en commun nos points forts : Avez-vous quelque chose à partager?
- Centre C3 : un endroit pour se connecter, collaborer et créer
- uOttawa célèbre ses bénévoles
- De modeste contributrice à donatrice chef de file : Jennifer Radford
Choisissez la bonté à Ottawa
On dit : « Jamais deux sans trois », mais dès ses débuts, la Semaine de la bonté à Ottawa, qui en est à sa troisième édition cette année, touche des résidents aux quatre coins de la ville.
Dès le départ, les gens de tous horizons et groupes d'âge, les entreprises, les écoles, les commerçants, les associations, les médias et même la « crème » d'Ottawa, notre Service de police, ont choisi de contribuer à faire d'Ottawa une ville plus aimable. La semaine de la bonté est le fruit d'une démarche du rabbin Reuven Bulka, qui souhaitait encourager la bonté partout où il est possible de la dénicher.
La Semaine de la bonté est devenue si populaire que, en plus de susciter un intérêt croissant au niveau local, elle s'étend maintenant à toute la province, où de plus en plus de communautés choisissent la bienveillance.
Cette année, la Semaine de la bonté à Ottawa se déroulera du 12 au 19 février. L'équipe de la bonté sera présente en grand nombre dans toute la ville pour réchauffer les cours. Recherchez leurs toques orange! Préparez-vous à la visite de l'équipe mobile qui servira le déjeuner aux aînés, triera les dons de nourriture et fera passer la bonté dans toute notre communauté. Visitez l'un des détaillants participants pour obtenir votre carte de bonté, puis faites quelque chose de gentil pour quelqu'un et donnez-lui votre carte. Si on vous donne une carte, continuez la chaîne en faisant un geste de bonté et en la donnant à votre tour. Vous pouvez également proposer le nom d'un collègue ou d'un bénévole qui, à votre avis, est particulièrement bienveillant et mérite une reconnaissance spéciale. Assurez-vous de consulter souvent le site bontéottawa.ca pour trouver des idées de gestes de bonté au quotidien et relever le défi!
Les écoles peuvent télécharger une trousse pédagogique qui comprend des plans de leçons et des suggestions d'activités. Un document d'information d'une page est disponible pour aider les entreprises à promouvoir la bonté sur leurs lieux de travail. Il existe aussi des bannières, des affiches et des cartes téléchargeables.
Choisissez la bonté - c'est simple comme bonjour! Consultez le site www.bonteottawa.ca pour tout savoir sur la Semaine de la bonté 2010. La Semaine de la bonté est coordonnée par Centraide Ottawa.
C'est l'heure des distinctions!
Soyez reconnu en tant qu'employeur d'excellence
- Vous recrutez des immigrants qualifiés?
- Vous faites valoir l'importance d'un milieu de travail diversifié?
- Vous créez un milieu de travail où chacun se sent inclus?
Si vous êtes un employeur d'excellence, alors voici l'occasion de le faire savoir à votre communauté. Soumettez votre candidature aux Prix employeur d'excellence de 2010 décernés par Embauche immigrants Ottawa (EIO).
Chaque année, EIO honore des employeurs de la région d'Ottawa qui embauchent et retiennent des immigrants qualifiés. Joignez-vous aux membres de ce groupe très exclusif et jouissez d'une visibilité bien méritée.
Rendez-vous sur embaucheimmigrantsottawa.ca dès aujourd'hui pour télécharger le formulaire de candidature. Les Prix employeurs d'excellence de 2010 seront remis le 24 mars au Centre national des arts d'Ottawa.
Embauche immigrants Ottawa est une initiative de Centraide Ottawa financée par le gouvernement de l'Ontario et Citoyenneté et Immigration Canada
Un habit gage de succès
Chercher un emploi et passer des entretiens d'embauche, c'est déjà stressant. Alors imaginez-vous en train de vous préparer à une entrevue importante alors que vous n'avez pas de complet propre ou à votre taille à porter pour le grand jour.
Entre en scène «Funk Your Junk», une boutique qui vend des vêtements et des accessoires qui ont peu servi. Les propriétaires, Henri Groulx et Angie Auchterlonie, savent qu'il est important d'être bien habillé lors d'un entretien d'embauche. Ils savent également que tout le monde à Ottawa n'a pas les moyens de se payer ce type d'habit. Leur tout nouveau programme «Suited for Success» (un habit gage de succès) offre - tout à fait gratuitement - des tenues d'affaire pour aider les hommes et les femmes à faire la meilleure impression possible lors d'une entrevue. Le programme sera inauguré durant la Semaine de la bonté (du 12 au 19 février) à titre de projet-pilote sur un an.
« Etre bien vêtu dans un complet d'affaires pour un entretien d'embauche augmente votre confiance, a affirmé Mme Auchterlonie. Avec l'aide de Centraide Ottawa, nous offrons à certaines des personnes parmi les plus vulnérables d'Ottawa un petit coup de pouce en matière de confiance, en prévision d' une expérience décisive. »
Lorsque les deux partenaires étaient à la recherche de bénéficiaires potentiels de ce programme, ils ont sollicité Centraide, qui a contribué à l'organiser.
« Centraide a l'un des meilleurs réseaux de contacts de la ville, a déclaré M. Groulx. On nous a présenté LASI Compétences mondiales, un organisme qui répond aux besoins de la main-d'ouvre locale tout en faisant valoir les compétences et les talents des néo-Canadiens et des immigrants. Le rôle de LASI dans notre communauté en fait un partenaire tout indiqué pour le programme. »
« Avec des personnes comme Angie et Henri et des organismes tels que Centraide et Compétences mondiales, qui unissent leurs forces pour aider les nouveaux arrivants, vouscréez la meilleure communauté d'accueil qui soit a déclaré M. Mengistab Tsegaye, directeur général de LASI Compétences mondiales. Nous sommes très fiers de faire partie du projet. »
En plus de Centraide et de LASI Compétences mondiales, «Funk Your Junk» a également conclu un accord avec Hillary Cleaners, qui se chargera de nettoyer à sec et de retoucher au besoin les habits donnés.
Vous avez besoin d'un complet?
Si vous avez besoin d'un complet et souhaitez connaître les conditions d'admissibilité au programme «Suited for Success», communiquez avec «Funk Your Junk» au 613-591-3530.
Vous voulez donner un complet?
Si vous avez un habit d'affaires pour homme ou femme et que vous souhaitez le donner, déposez-le chez «Funk Your Junk», situé 125, rue Somerset Ouest, pièce 101. Si vous avez des questions ou des commentaires, vous pouvez envoyer un courriel à Junky@funkyourjunk.com.
Conférence communautaire Mettre en commun nos points forts : Avez-vous quelque chose à partager?
Neuf années de mise en commun de nos points forts font toute la différence dans notre communauté. Centraide Ottawa organise à nouveau l'édition annuelle de la Conférence communautaire Mettre en commun nos points forts qui aide les dirigeants communautaires, les employés et les bénévoles les organismes à but non lucratif à gérer et exécuter plus efficacement leurs programmes et services dans la communauté.
L'appel à contribution pour la conférence est maintenant ouvert. Lisez les conditions et soumettez votre article ici. Pour limiter les coûts, les présentations seront faites gratuitement par les contributeurs.
La conférence aura lieu le 29 juin au Collège Ashbury, 362, avenue Mariposa, à Ottawa. Le programme de la journée comprend un petit déjeuner-conférence à 8 h 30, un déjeuner-avenue commerciale de 12 h à 13 h 30, et des ateliers le matin et en après-midi.
Les ateliers sont répartis en cinq thèmes : leadership et gouvernance, efficacité opérationnelle, viabilité financière, consolidation des incidences communautaires et perfectionnement personnel. Les thèmes offriront aux participants l'occasion d'en apprendre davantage sur des modèles de pratiques novateurs et sur les nouvelles initiatives.
Centre C3 : un endroit pour se connecter, collaborer et créer
Le Centre C3, qui doit être inauguré ce printemps, a une grande ambition pour la communauté : celle de permettre aux organismes à but non lucratif de collaborer, de créer et d'établir des connexions plus facilement et à moindre coût.
Situé dans l'est d'Ottawa, à côté des bureaux du chemin Coventry de Centraide Ottawa, le Centre C3 hébergera bientôt plusieurs organismes servant le secteur bénévole et sans but lucratif de la ville. Bénévoles Ottawa, Leadership Ottawa et la Chambre des organismes bénévoles et communautaires d'Ottawa seront les premiers à s'installer au Centre. Ils ont établi un partenariat avec Centraide Ottawa afin d'élaborer un projet directeur commun pour appuyer ce secteur.
Des espaces communs, à savoir des salles de réunion, un centre de documentation et de ressources ainsi qu'une salle de conférence seront mis à la disposition des autres groupes communautaires et organismes à but non lucratif.
Grâce au partage des ressources, le Centre C3 permettra à des organismes ayant des objectifs semblables d'innover et de croître ensemble.
La construction a commencé et le centre devrait ouvrir ses portes en juin 2010. Une cérémonie d'inauguration à l'automne dévoilera le Centre au grand public.
Si votre organisme est à la recherche de locaux qui offrent plus que quatre murs, communiquez avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur cette initiative prometteuse.
uOttawa célèbre ses bénévoles
« La campagne de cette année a été un franc succès - du jamais vu - et lors de notre réception en l'honneur des bénévoles le 14 janvier, les gens discutaient déjà de la campagne 2010 », a dit Lyse Piché, coordonnatrice de la campagne et représentante déléguée de l'Université d'Ottawa auprès de Centraide Ottawa.
En 2009, l'Université d'Ottawa a recruté plus de 85 bénévoles dans le cadre de la campagne annuelle, la plupart étant des anciens de l'université et participants de longue date.
Sous la direction des deux coprésidents, Sylvain Chalut et Jeff Keshen, les bénévoles ont lancé plusieurs nouvelles initiatives sur le campus et dans la ville pour susciter l'intérêt et augmenter la participation à la campagne, et cela a créé un incroyable esprit d'équipe.
L'une des activités était l'« enlèvement » du doyen de la Faculté de génie et de son personnel administratif. Rivalisant de créativité, quatre autres facultés ont lancé l'initiative « Ruinez votre doyen », qui consistait pour leurs doyens respectifs à faire une contribution égale à la somme des dons de leurs employés. Les étudiants, bien sûr, étaient au rendez-vous eux aussi : cinq groupes d'étudiants différents ont organisé diverses activités à l'échelle du campus.
De modeste contributrice à donatrice chef de file : Jennifer Radford
Pour Jennifer Radford, « ce sont les petits gestes qui font une différence dans la vie des autres », mais ses petits gestes à elle font une énorme différence, ici et ailleurs dans le monde.
Associée chez Borden Ladner Gervais (BLG), une entreprise spécialisée dans les litiges concernant la santé et les assurances, Mme Radford croit fermement dans la pratique de donner en retour. En plus de faire des dons aux fondations des hôpitaux d'Ottawa chaque année, elle appuie un enfant du Guatemala placé en foyer et âgé de six ans, Erik, par l'intermédiaire de Vision mondiale. L'an dernier, elle a remis gratuitement vingt centimètres de sa chevelure au programme «Beautiful Lengths » de la marque Pantène, qui sert à fabriquer des perruques pour les malades du cancer.
Mme Radford appuie également activement Centraide Ottawa et son travail auprès de la communauté. Elle est devenue donatrice chef de file en 2008 après que son collègue Jack Hughes, l'y a invitée. « J'ai été motivée et inspirée par lui, et j'ai pensé que s'il pouvait être donateur chef de file, je pouvais l'être moi aussi », a-t-elle dit.
En 2009, elle a pris la relève de M. Hughes et organisé la campagne en milieu de travail de BLG et, tout comme son prédécesseur, elle a fait de la demande personnalisée le fer de lance de la campagne. Ses courriels matinaux expliquant aux employés de la firme la façon dont les dons sont dépensés dans la collectivité leur ont permis de connaître concrètement le travail accompli par Centraide.
La stratégie a porté ses fruits : les treize nouveaux donateurs chefs de file de la firme ont fait grimper le nombre de donateurs de cette catégorie à 53. Le taux de participation à la campagne de 2009 était de 79 p. 100, et les fonds amassés s'élèvent à 127 503,48 $ (une hausse par rapport aux dons de 109 000 $ recueillis en 2008).
« Je suis tellement fière de travailler à un endroit comme celui-ci où les gens font l'impossible pour aider les autres en pleine période de difficulté économique », a ajouté Mme Radford.
Si vous souhaitez devenir donateur chef de file ou obtenir des renseignements sur le programme, vous pouvez communiquer avec Melissa Graham, gestionnaire, Dons des chefs de file, au 613-683-3786 ou par courriel à mgraham@centraideottawa.ca.
