- Table des matières
- Faire un don de souvenirs d'été - Field of Dreams
- Une nouvelle façon de donner ; une nouvelle façon de créer un impact durable
- Wayne Wouters nommé greffier du Conseil privé
- Une délégation fructueuse
Faire un don de souvenirs d'été - Field of Dreams
Aller au camp d'été, se faire de nouveaux amis, participer à des sports et tout simplement bien s'amuser fait partie du rêve de presque tous les enfants. Néanmoins, pour certaines familles, le coût d'envoyer un enfant au camp d'été peut constituer un obstacle important. Grâce à la générosité de TMSI Sports Management (TMSI), un plus grand nombre d'enfants de notre communauté peuvent vivre l'expérience du camp d'été.
Depuis 2005, TMSI s'est associé à Centraide/United Way pour donner à plus de 200 enfants de familles à revenus modestes l'occasion de participer à des camps d'été au Centre sportif Thunderbird, au Centre sportif Superdome, au Tennis Centre West Ottawa et au Superdome du Parc Ben Franklin. Centraide/United Way travaille avec l'équipe de TMSI pour faire part des occasions disponibles aux agences communautaires ; les agences réfèrent en retour des enfants de six à 13 ans au programme.
Donner en retour à la communauté est une responsabilité qu'endosse TMSI. Pour TMSI, chaque enfant devrait avoir l'occasion de prendre part à un camp d'été. « Les loisirs jouent un rôle important dans la vie, la santé et le bien-être des enfants », soutien Darin McCorriston, président de TMSI et récipiendaire d'un Prix de bâtisseur communautaire de Centraide/United Way Ottawa. « Nous voulons faire tout notre possible pour rendre notre communauté plus forte et plus sécuritaire pour les enfants. Notre relation avec Centraide/United Way permet à nos dons de faire une différence durable, et de procurer des souvenirs impérissables à certains des enfants les plus vulnérables de notre ville. »
« Nous sommes très fiers de ce partenariat, et nous remercions TMSI de continuer à choisir Centraide/United Way pour l'aider à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d'entreprise », a expliqué Peggy Austen, première directrice, Stratégies d'impacts de Centraide/United Way. « Ce don continu - connu sous le nom de Field of Dreams (« champ de rêves ») - fait une différence dans la vie de certain des plus jeunes membres de notre communauté et de leurs familles. »
« C'est important, pour TMSI, de faire une différence dans la vie des enfants », a précisé Katharine Usher-Vollett, gestionnaire générale de TMSI. « Chaque année, nous avons hâte de partager le plaisir et le divertissement de l'été en compagnie de jeunes qui n'auraient autrement peut-être pas eu cette occasion. La joie qu'ils retirent de leur séjour au camp chaque été, et l'expression que l'on retrouve sur leurs visages pendant qu'ils prennent part aux jeux et aux activités, rendent tout cela très valorisant pour l'équipe de TMSI. »
Pour de plus amples renseignements au sujet des Investissements communautaires ciblés, lisez l'histoire suivante ou communiquez avec Martin Sampson, directeur, Développement des produits, au 613-683-3794 ou par courriel à msampson@centraideottawa.ca.
Une nouvelle façon de donner ; une nouvelle façon de créer un impact durable
La toute dernière fureur, dans les bureaux de Centraide/United Way ces jours-ci, a très peu à voir avec la campagne et tout à voir avec une nouvelle façon d'investir dans notre communauté. Logé dans un nouveau service intitulé Développement des investisseurs, Martin Sampson, directeur du Développement des produits, mène la charge avec détermination.
Nouvellement recruté de Fleishman-Hillard Ottawa, Martin a été attiré par ce poste et à Centraide/United Way parce qu'il désirait que ses efforts professionnels servent à rendre notre ville meilleure. C'est une philosophie de travail qui s'harmonise parfaitement avec une nouvelle façon de donner que Centraide/United Way a créé à l'intention des donateurs qui désirent exercer un impact encore plus considérable au niveau de leur communauté - et qui veulent s'impliquer encore plus en créant un don qui reflète leurs priorités et leurs passions.
« Cette nouvelle façon de donner a pour but d'aider les donateurs à réaliser leur vision à l'endroit de cette communauté », explique Martin. « Nous voulons fournir aux donateurs la possibilité de contribuer d'une façon qui leur permette de savoir, au fond de leur cour, qu'ils font une différence dans un domaine qui leur est cher, en sachant qu'ils vont créer un impact durable. »
Les dons de cette sorte nécessitent un investissement substantiel en argent, en temps, en savoir et en influence. « Nous voulons que ce type de donateur s'engage sans réserve », poursuit Martin, « et nous allons travailler de près avec chacun pour créer un don qui correspondra à sa propre vision à l'endroit de la communauté. »
Le premier don de ce genre a vu le jour en décembre dernier, lorsque Stephen Greenberg et sa famille ont investi 1 million $ sur 10 ans afin d'enrichir deux clubs d'aide aux devoirs du sud-ouest d'Ottawa. Les enfants et les adolescents qui fréquentent ces clubs vont bénéficier d'un plus grand nombre d'instructeurs et de sessions individuelles de mentorat, d'un plus grand nombre de programmes récréatifs et de collations nutritives. « C'était important, pour moi et ma famille, de faire plus que simplement signer un chèque dans mon bureau. Je voulais participer de façon active, en compagnie d'une organisation que je connais et en qui j'ai confiance », a expliqué M. Greenberg.
Ce type d'investissement ciblé fait passer le développement des capacités à un niveau plus élevé - et démontre la puissance que peut avoir un investissement social majeur pour créer un impact durable.
Pour de plus amples renseignements sur cette nouvelle façon de donner, veuillez communiquer avec Martin en composant le 613-683-3794, ou par courriel à msampson@centraideottawa.ca.
Wayne Wouters nommé greffier du Conseil privé
Plus tôt ce mois-ci, le premier ministre Steven Harper a annoncé la nomination de Wayne Wouters au poste de greffier du Conseil privé, un des postes les plus élevés de la fonction publique au Canada.
Wayne a été à la tête de la campagne communautaire de 2007 de Centraide/United Way Ottawa qui a réussi une levée de fonds record de 29,8 millions de dollars pour notre communauté.
« Pouvoir participer à une campagne communautaire de cette envergure a été pour moi une occasion formidable », a commenté Wayne Wouters. « Je suis originaire de la Saskatchewan et, après m'être impliqué pour la première fois dans une campagne de Centraide/United Way, je me sens désormais chez moi à Ottawa. »
En plus d'avoir servi de président à la campagne, Wayne a connu une longue carrière dans la fonction publique. Il a servi avec distinction dans bon nombre de ministères, y compris au Bureau du Conseil privé.
« Je suis heureux que M. Wouters ait accepté ce rôle très proactif », a déclaré M. Harper dans un communiqué de presse en date du 7 mai. « Je suis convaincu que ses connaissances et son expérience vont se traduire par la conscience professionnelle et l'excellence de service qui sont la marque distinctive du service public et du Bureau du greffier. »
« Alors qu'il était à la tête de la campagne communautaire de 2007, Wayne Wouters a fait preuve d'un leadership exceptionnel », a commenté Michael Allen, président et chef de la direction de Centraide/United Way. « Il constitue un formidable exemple de l'engagement et du dévouement du service public dans notre ville. Nous le félicitons de son nouveau rôle. »
Une délégation fructueuse
Les représentants délégués (RD) contribuent de façon importante au succès des campagnes de levée de fonds de Centraide/United Way. Chaque année, de 30 à 45 personnes provenant de tous les secteurs et possédants différents types de compétences prennent d'assaut notre quartier général - emballés à l'idée de contribuer leur énergie et leur enthousiasme à l'organisation de plus de 1800 campagnes partout en ville, y compris 109 Campagnes de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC).
Dana Yamamura, reprÉsentant dÉlÉguÉE,SecrÉtariat du Conseil du TrÉsor du Canada
« Cette expérience m'a ouvert les yeux sur ce qu'il est possible d'accomplir. J'ai vraiment appris à connaître la communauté et j'ai rencontré des personnes qui bénéficient directement du travail de la CCMTGC. Mon expérience à titre de représentante déléguée a aiguisé mes compétences en communication et en négociation, ce qui a accru mon niveau de confiance lorsque vient le temps pour moi de relever de nouveaux défis et de saisir de nouvelles possibilités. »
Devenir RD donne aux employés l'occasion d'apprendre de nouvelles compétences, telles que la gestion de projet et la formation d'équipe, et de travailler en réseau avec des gens de différents secteurs. Au cours de ce processus, ils se familiarisent avec les besoins de leur communauté.
Mais les employeurs en retirent tout autant. Détacher un travailleur important au programme des RD procure à une organisation une meilleure visibilité au sein de la communauté, améliore le moral de son personnel et recharge les employés participants.
Cette année, un nouvelle personne est à la tête du programme de recrutement des RD. Nous sommes heureux d'accueillir dans l'équipe du Cabinet de campagne Jane McVeigh, vice- présidente des Ressources humaines de General Dynamics Canada « Je réalise la valeur que les organisations placent au niveau du recrutement et de la rétention de leurs employés. Je suis convaincue que le programme des RD constitue une situation gagnante pour toutes les parties impliquées. »
Gerry Ranger, reprÉsentant dÉlÉguÉAgence du revenu du Canada
« Être un représentant délégué nous sort de la routine. Cette expérience donne une toute autre dimension au travail où l'esprit d'équipe, le sens de l'initiative et le plaisir sont au rendez-vous. J'ai travaillé avec une équipe de personnes qui seront assurément des collègues et amis pour toujours. Mon expérience en tant que représentant délégué a changé ma vie, tant sur le plan personnel que professionnel. »
Prendre part au programme des RD, pendant la période de campagne de Centraide/United Way, est une expérience qui transforme une existence. Demandez à l'ancienne RD Dana Yamamura, un représentante du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada qui a été RD de Centraide/United Way Ottawa au cours de la campagne de 2007-2008. « Cette expérience m'a ouvert les yeux au niveau de ce qui est possible. Devenir RD a aiguisé mes compétences en matière de communication et de négociation. En retour, cela a survolté la confiance en mes capacités lorsque je fais face à de nouveaux défis et à de nouvelles opportunités. »
Si, tout comme Dana, vous désirez vous joindre à cette équipe gagnante, en apprendre plus au sujet de votre communauté et rencontrer des gens qui bénéficient directement du travail de Centraide/United Way Ottawa, vous pouvez téléphoner à Sue Veltkamp au 613 228-2504.
