mars 2008 - Table des matières
Pleins feux sur : Individus et engagement : la fondation de notre communauté
EIO rend hommage aux employeurs d’Ottawa
Les bâtisseurs communautaires font une différence mesurable dans notre communauté
Donner de votre vivant : laissez un héritage dès maintenant
Votre entreprise, votre communauté : grandir ensemble
Pleins feux sur : Individus et engagement : la fondation de notre communauté
Si vous voulez un exemple concret de chefs de file locaux engagés à apporter des changements importants dans notre communauté, ne cherchez pas plus loin que les gens qui participent aux conseils d’impacts et aux initiatives à l’échelle de la communauté de Centraide/United Way Ottawa.
Qu’il s’agisse de contribuer une expertise stratégique ou d’offrir de nouvelles idées pour tirer le maximum des ressources, les conseils ainsi que les différentes initiatives réalisent des progrès. Prenez par exemple le récent travail du Conseil d’impacts des aînés, qui a produit en 2007 un Cadre et plan d’action pour des logements supervisés abordables. Ce « modèle » communautaire pour un programme de logements supervisés va aider les aînés qui disposent de revenus modestes à recevoir le soutien dont ils ont besoin pour demeurer dans leur propre domicile.
En plus du Conseil d’impacts des aînés, Centraide/United Way a établi un conseil pour chacun de ses cinq autres domaines d’impacts : les enfants et les jeunes, les personnes handicapées, les nouveaux Canadiens et les immigrants, les individus et les familles dans le besoin et en crise, ainsi que la capacité des agences, des quartiers et de la communauté. Les six conseils d’impacts établissent des directions stratégiques et guident l’investissement des ressources. Plus de 90 membres de notre communauté, possédant une expertise particulières ou un intérêts marqué dans un de ces domaines, siègent au sein de ces comités. Ces bénévoles représentent une grande variété de secteurs de notre communauté, notamment ceux des soins de santé, de la justice, des affaires, de l’éducation, des gouvernements, des secteurs lucratif et non lucratif et des médias. Par exemple, des cadres supérieurs de la Ville d’Ottawa sont membres de chaque conseil.
Dans le but d’apporter des solutions à des problèmes qui touchent l’ensemble de notre communauté, Centraide/United Way réunit une vaste gamme de partenaires. Quelques exemples de nos initiatives à l’échelle communautaire sont Le Tableau du leadership sur le sans-abrisme, le Comité de travail sur les autochtones et le Programme pour les quartiers.
« L’incroyable engagement dont font preuve les bénévoles de nos Conseils d’impacts et les partenaires de nos initiatives à l’échelle de la communauté nous permettent d’apporter des changements durables et de bâtir une communauté encore plus inclusive. Nous contribuons à donner forme à notre communauté et à en guider la croissance », a déclaré Peggy Austen, directrice principale des impacts et investissements de Centraide/United Way Ottawa.
EIO rend hommage aux employeurs d’Ottawa
Embauche immigrants Ottawa (EIO), une initiative qui réunit employeurs, agences d’immigrants et intervenants en vue de créer des occasions d’emplois pour les immigrants qualifiés à Ottawa, va rendre hommage aux employeurs locaux en décernant des Prix Embauche immigrants Ottawa. Ces prix récompensent des employeurs des secteurs public et privé qui excellent au niveau de l’embauche et de la rétention d’immigrants qualifiés.
EIO est un projet du Partenariat des professionnels de formation internationale (PPFI), créé en 2002 pour réduire les obstacles à l’emploi des immigrants de formation étrangère à Ottawa. Les partenaires du PPFI comprennent notamment le gouvernement de l’Ontario, Centraide/United Way Ottawa, Ottawa Chamber of Commerce, Le Regroupement des gens d’affaires de la Capitale nationale (RGA), LASI/Compétences mondiales, la Ville d’Ottawa et OCRI TalentWorks.
Six prix seront décernés cette année au cours du Sommet du Conseil des employeurs champions, qui aura lieu les 12 et 13 mai au Hampton Inn. Des prix seront présentés dans chacune des trois catégories suivantes :
• Petits employeurs (moins de 100 employés);
• Employeurs de taille moyenne (de 100 à 500 employés); et
• Gros employeurs (plus de 500 employés)
Deux prix seront présentés dans chaque catégorie : un au niveau du recrutement des immigrants, et un au niveau de leur rétention.
Si vous désirez présenter la candidature d’une entreprise ou d’une organisation pour un prix EIO, vous trouverez un formulaire de mise en candidature à www.embaucheimmigrantsottawa.ca. La date limite de soumission des candidatures est le vendredi 18 avril. Pour toute question, veuillez communiquer avec Henry Akanko à hakanko@embaucheimmigrantsottawa.ca ou au 613-683-3881.
Excellente, abordable, pratique : une conférence communautaire instructive
La 7e Conférence communautaire Mettre en commun nos points forts promet d’offrir une mine de renseignements, de conférences inspirées et de conseils judicieux à l’intention du secteur à but non lucratif d’Ottawa. Les participants peuvent s’attendre à y trouver des sources d’inspiration, de motivation et d’apprentissage.
La conférence de deux jours au Algonquin College, les 10 et 11 juin, a été combinée avec la conférence Volunteer Connections. Cette double organisation permet d’offrir une abondance d’ateliers et de présentations ayant tous pour but d’aider les organismes à but non lucratif à tirer avantage des plus récents développements dans un grand nombre de domaines. Les sujets sont répartis en six grands volets : leadership, gestion générale, gestion financière, communications et marketing, technologie de l’information et perfectionnement personnel.
Afin de favoriser un véritable apprentissage, les 46 ateliers sont tous conçus de façon interactive — songez à des exercices de rôles, des sessions questions-réponses, des discussions de groupe et des analyses de cas.
Quatre conférenciers principaux — deux chaque jour — ajouteront de la profondeur à un programme déjà bien rempli. Le 10 juin, les participants auront l’occasion d’entendre :
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Ray Zahab, un coureur de super-marathons, qui prend part à des excursions d’aventures extrêmes afin de mieux faire connaître et de financer des causes telles la Ryan’s Well Foundation et Un filet d’espoir. Ray est récipiendaire du 2007 ONExONE Difference Award — joignant ainsi les rangs de personnalités telles que Richard Gere et le chef autochtone Phil Fontaine. |
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Ann Max, spécialiste en productivité, met à profit plus de 35 années d’expérience en gestion des ressources humaines et en administration afin d’aider les gens à mener des vies professionnelle et personnelles satisfaisantes. |
Le 11 juin, nous vous présenterons :
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Dick Stewart, défenseur d’intérêts sociaux et bénévole communautaire auprès d’un grand nombre d’agences bénévoles, notamment le Services juridiques de l’Ouest d’Ottawa et la Fondation communautaire d’Ottawa, qui parlera de changement social, de développement communautaire et de leadership. |
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Ruth Sirman, une spécialiste en résolution des conflits, qui adopte une approche à la fois pratique et humoristique envers les questions de résolution de conflits, leadership, justice réparatrice, médiation, harcèlement et gestion de la colère. |
Ceux et celles qui s’inscriront d’ici le 9 mai pourront participer à toute la conférence pour seulement 85 $ (ce qui comprend deux déjeuners, deux lunches et un souper) ou à un atelier pour 20 $ (comprenant un repas et une conférence principale). Les coûts passeront respectivement à 100 $ et 25 $ après le 9 mai. Les employés et bénévoles d’une même organisation peuvent de plus partager un même laissez-passer.
Donner de votre vivant : laissez un héritage dès maintenant
Vous avez 62 ans et votre partenaire en a 60. Vous avez atteint l’âge confortable qui vous procure le temps et les ressources nécessaires pour réfléchir à l’héritage que vous désirez laisser – et il est possible que vous décidiez que le temps est maintenant venu de le faire, sans attendre à plus tard.
Pourquoi ne pas songer à faire à Centraide/United Way Ottawa un don de votre vivant ?
Vous savez que Centraide/United Way Ottawa, en partenariat avec des individus et des organisations partout à Ottawa, travaille à mettre en place des initiatives destinées à renforcer notre communauté et améliorer la vie de tous ceux d’entre nous qui vivons et travaillons ici. En plus de contribuer à appuyer des changements au niveau de l’ensemble de la communauté, vous assurez également que votre legs augmentera de valeur.
Donnez dès maintenant une police d’assurance-vie
Un don de votre vivant peut prendre l’une des deux formes suivantes :
- Vous pouvez faire le legs d’une police dans son entier, qu’elle soit déjà payée ou qu’elle fasse l’objet de primes régulières, ce qui vous permettra d’obtenir un reçu déductible d’impôt basé sur la valeur de rachat du contrat d’assurance- vie, de même que sur les dividendes accumulés. Les paiements annuels de prime vous donneront également droit à un reçu de bienfaisance.
- Alternativement, vous pouvez acheter une police au bénéfice de Centraide/United Way Ottawa, qui vous permettra d’obtenir un reçu de don de bienfaisance pour toute prime payée.
Exemple: Si vous et votre partenaire désirez laisser 250 000 $ à Centraide/United Way, vous pouvez acheter un contrat d’assurance conjoint de type « dernier à mourir », doté d’une prestation de décès de 250 000 $. Dès son acquisition, vous en transférez la propriété à Centraide/United Way Ottawa. Vous payez à la compagnie d’assurance une prime mensuelle de 240 $, qui est considérée être un don de bienfaisance. Pour les résidants de l’Ontario, l’économie d’impôt s’élève à 46 % des primes, ce qui vous laisse un coût après impôt de 130 $ par mois. En d’autres mots, pour un déboursé net de 130 $ par mois (1560 $ par année), vous êtres en mesure de laisser à Centraide/United Way un legs de 250 000 $.
Pour de plus amples renseignements sur les façons de faire un legs à Centraide/United Way, téléphonez à Laurie Buske au 613-383-3800.
Cet article est le premier d’une série de trois rédigée par Paul R. Vaillancourt, CFP, conseiller financier émérite principal du Groupe Investors. Pour en apprendre plus long, visitez http://www.paulvaillancourt.com.
Votre entreprise, votre communauté : grandir ensemble
Les consommateurs modernes s’attendent à beaucoup de la part des entreprises avec lesquelles ils font des affaires. Leurs attentes dépassent la simple fourniture d’articles et de services de qualité à bon prix. Ils accordent maintenant leur loyauté aux commerçants qui redonnent à leur communauté, ce qui démontre de la part de l’entreprise un sens élevé de responsabilité sociale.
En devenant commanditaire de Centraide/United Way Ottawa, vous aidez à financer des programmes axés vers les personnes handicapées, les enfants et les jeunes, les nouveaux Canadiens et les immigrants, les aînés, les individus dans le besoin et en crise ainsi que le renforcement des capacités communautaires et de quartiers. De plus, vous créez également une présence de marque plus forte dans les cœurs et les esprits de vos consommateurs et de vos employés.
Centraide/United Way vous offre plusieurs façons de rendre à votre communauté grâce aux commandites. Vous pouvez commanditer une table au Gala de remise des Prix de bâtisseur communautaire, devenir un commanditaire de prestige du lancement de la campagne communautaire, ou participer à notre programme d’affiches sur les lampadaires pendant la campagne d’automne. Une autre façon intéressante de vous impliquer consiste à envoyer une équipe participer à notre Journée d’entraide. Joignez les rangs de plus de 1 200 personnes provenant d’une foule de milieux de travail, qui mettent leurs forces en commun pour aider bénévolement des agences de partout dans la région de la capitale.
Si vous choisissez de faire un don d’entreprise, votre don sera directement consacré à soutenir des programmes qui répondent à des besoins immédiats, ou qui aident à apporter des solutions durables aux problèmes communautaires chroniques, tels que le sans-abrisme.
Il existe plusieurs options pour établir un partenariat avec nous. Si l’idée d’une commandite vous intéresse, communiquez avec nous. Nous serons heureux d’établir avec vous un plan qui vous convienne, et qui réponde aux besoins de votre entreprise en matière de marketing et de responsabilité sociale.
Pour plus de renseignements, communiquez avec Jeff Turner à jturner@centraideottawa.ca.
