mai 2008 - Table des matières
Pleins feux sur l’engagement des enfants et des jeunes envers l’école
Le rapport annuel de 2007 … obtenez votre exemplaire dès maintenant
75 ans dans la communauté ? Parlez-nous en !
Donner de votre vivant : laissez un héritage dès maintenant
Venez participer à Road Grill en compagnie de Centraide/United Way Ottawa
Partagez vos connaissances lors de notre Conférence communautaire
En voiture! pour ces coordonnatrices de campagnes auprès des employés
Participez . pour la valorisation
Pleins feux sur l’engagement des enfants et des jeunes envers l’école
À Ottawa, quatre visiteurs d’une banque alimentaire sur 10 sont des enfants. La pauvreté est un facteur élevé de risque au niveau du décrochage scolaire ; un enfant sur quatre qui vit dans la pauvreté risque d’abandonner l’école. Les jeunes issus des familles d’immigrants décrochent de l’école en nombre encore plus élevé – deux fois plus que les jeunes nés au Canada.
Tout ce décrochage entraîne un coût social, ainsi qu’un coût économique – notamment un plus grand recours aux programmes sociaux et aux prestations d’assurance emploi. Cette réalité entrave également notre capacité d’être concurrentiels dans une économie de plus en plus mondiale.
Le Conseil d’impacts sur les enfants et les jeunes de Centraide/United Way Ottawa pose des gestes pour aider les enfants et les jeunes à apprendre dans un environnement qui les appuie, les aider à améliorer leurs compétences, à adopter des comportements sociaux positifs et, éventuellement, à réussir en tant qu’adultes. En compagnie de la Société d’aide à l’enfance et de Prévention du crime Ottawa, nous avons organisé en octobre 2007 un symposium sur la question de l’engagement scolaire. Les participants des conseils scolaires, d’institutions postsecondaires, de services de santé et sociaux, de justice pour les jeunes, du service de police et des loisirs ont discuté en table ronde pour offrir leurs commentaires et leurs propres perspectives.
À partir de ce symposium, Centraide/United Way a mis sur pied une nouvelle initiative pan-communautaire intitulée Comité du leadership sur l’engagement scolaire et l’apprentissage, en partenariat avec le ministère de l’Éducation, des agences communautaires et des conseils scolaires. Le Conseil d’impacts et ce comité préparent un plan d’action communautaire afin de mener cette importante activité à la prochaine étape. Le plan d’action comprendra un cadre, ou modèle de collaboration, dont pourront se servir tous les intervenants de la communauté intéressés pour convenir de stratégies et solutions communes.
De plus, des fonds importants du ministère de l’Éducation et du ministère des services à l’enfance et à la jeunesse serviront, au cours des trois prochaines années, à cultiver des partenariats locaux avec des agences communautaires.
Pour de plus amples renseignements au sujet de cette initiative, ou pour plus de détails sur le travail du Conseil d’impacts sur les enfants et les jeunes, communiquez avec Peggy Austen, directrice principale des stratégies d’impacts, au 613-228-6707 ou à pausten@centraideottawa.ca
Le rapport annuel de 2007 … obtenez votre exemplaire dès maintenant
Le 15 mai, au cours de l’Assemblée générale de Centraide/United Way, nous avons révélé le total final de notre campagne communautaire de 2007 – la somme record de
29 840 157 $. Ce résultat a été rendu possible grâce à un leadership exceptionnel, à des bénévoles dévoués et à l’appui généreux de la communauté. L’objectif était de 29,7 millions $.
L’édition 2007 de notre rapport annuel a également été dévoilée à l’occasion de cette assemblée ; le rapport est maintenant disponible pour téléchargement.
Téléchargez votre exemplaire maintenant pour découvrir les programmes que vous avez contribué à financer, les initiatives spéciales dans lesquelles nous investissons, les partenariats que nous forgeons et les résultats que nous avons obtenus.
75 ans dans la communauté ? Parlez-nous en !
Centraide/United Way fait depuis 75 ans une différence dans la communauté. Pour célébrer ce jalon, nous recueillons des récits de la part de toutes les personnes qui ont été touchées, impliquées ou inspirées par le travail que nous, nos partenaires et nos bénévoles réalisons dans la communauté. Si vous possédez un tel récit, nous aimerions l’entendre.
Voici le récit de Maureen Heuff, qui était une de nos représentantes déléguées dans les années 1990…
« J’ai été représentante déléguée de Bell (Stentor Resource Centre Inc.) d’août à décembre 1998 ; nous étions connus sous le nom de « l’équipe de rêve ». Ce fut une expérience formidable – je chérirai toujours le souvenir des gens que j’ai rencontré, spécialement le personnel de Centraide/United Way ; tous étaient des individus dévoués et je vous en remercie. Je fais beaucoup de travail de bienfaisance pour Bell, mais se rendre sur place chez les organismes qui reçoivent l’aide de Centraide/United Way, et même rencontrer des membres du Bureau des conférenciers délégués par différentes agences, ce sont des expériences dont je me souviendrai toujours. J’ai eu le privilège de travailler dans le secteur de la haute technologie, et un de mes comptes était celui de Nortel. D’autres représentants que j’ai appris à connaître sont Zoye Coburn, du Service de police régional d’Ottawa-Carleton, Joanne McHugh de la Banque Scotia et Ann LeBlanc, de Développement des RH Canada.
Je continue, chez Bell, à contribuer à notre campagne de dons des employés qui se déroule tout au long d’octobre.
En songeant à cette expérience, je vais toujours dire « merci » à Bell de m’avoir donné cette occasion de faire les rencontres que j’ai faites... »
Nous aimerions beaucoup entendre votre récit. Vous pouvez…
nous envoyer un courriel à récits@centraideottawa.ca ;
nous téléphoner au 613-683-3860 ;
nous écrire à : Centraide/United Way Ottawa
Récits du 75e anniversaire
a/s de Erika Shea
363, chemin Coventry
Ottawa, Ontario, Canada
K1K 2C5
ou encore soumettre votre récit en ligne sur Facebook.
Donner de votre vivant : laissez un héritage dès maintenant
Voici le dernier article de la série en trois volets Donner de votre vivant, qui présente différentes options vous permettant de bâtir dès maintenant votre héritage.
Pourquoi ne pas songer à donner vos valeurs ou vos titres cotés en bourse ? Votre don sera ainsi plus efficace qu’en vendant vos titres et en faisant don du comptant obtenu.
Les « valeurs cotées en bourse » comprennent :
- des actions, droits ou titres de dettes (habituellement des obligations garanties ou non) inscrites à une bourse prescrite (qui comprend les bourses canadiennes et étrangères) ;
- des unités d’une fiducie canadienne de fonds commun de placement à grand nombre d’actionnaires ; et
- un titre de dette prescrit (par ex. des obligations du gouvernement)
Voici ce qu’il vous faut faire :
Si vous vendez des parts d’un fonds mutuel pour faire don du produit de cette vente à Centraide/United Way, vous aurez une inclusion de revenu du gain en capital imposable, qui sera égal à 50 pour cent du gain en capital réalisé au moment de la vente. Néanmoins, si vous donnez « en nature » des titre cotés à Centraide/United Way, l’inclusion de revenu sur le gain en capital est de zéro.
Cela signifie que votre reçu pour don de bienfaisance sera établi au même montant que si vous aviez donné l’argent de la vente de ces fonds mutuels, mais sans aucun impôt à payer sur le gain en capital.
Voici un exemple :
Mme Lemieux a payé 2 000 $ des actions de la Société ABC qui valent aujourd’hui
5 000 $ ; son gain en capital est donc de 3 000 $. En donnant ces actions à Centraide/United Way, elle ne paye aucun impôt en gain de capital. Elle reçoit un reçu pour don de bienfaisance de 5 000 $ (la valeur des actions sur le marché), qu’elle peut utiliser au niveau d’autres revenus. Au taux d’imposition marginal de 44 pour cent, elle économise
2 200 $ en impôt.
La série d’articles « Donner de votre vivant » a été rédigée pour le Bulletin de Centraide/United Way par Paul R. Vaillancourt, CFP, conseiller financier émérite du GROUPE INVESTORS. Pour en apprendre plus long, visitez http://www.paulvaillancourt.com.
Venez participer à Road Grill en compagnie de Centraide/United Way Ottawa
Road Grill, une nouvelle émission du Food Network qui met en vedette l’ancien champion de la LCF et analyste de TSN Matt Dunigan, a invité Centraide/United Way Ottawa et son groupe Action jeunesse au petit écran. Sans blague, le 30 mai à l’occasion de l’enregistrement à Ottawa d’un épisode de lave-auto pour les organismes de bienfaisance, nous ferons partie de l’auditoire. Nous allons savourer certains des délicieux plats barbecue de Matt tout en recueillant des fonds en lavant des automobiles. Vous êtes invité à venir partager notre plaisir.
« Matt et son équipe organisent un barbecue géant et servent aux gens qui apprécient l’été en plein air de l’amour, des rires et de la bonne bouffe. Enregistrée devant un public enthousiaste (et affamé), l’émission donne à Matt l’occasion de nous enseigner les simples secrets et techniques d’un barbecue réussi », a commenté Jeff Turner, directeur principal des commandites de Centraide/United Way. « Matt sait qu’après six mois d’hibernation sous une tonne de neige, nous sommes prêts à enflammer nos barbecues. Rien ne symbolise mieux l’été qu’un repas dans la cour, préparé sur les flammes. »
Tous les profits réalisés au cours du lave-auto serviront à acheter les fournitures nécessaires au Concours de conception de murale d’Action jeunesse. Ce concours donne aux jeunes de 13 à 18 ans la chance de contribuer à un canevas unique (un pan de mur de notre édifice au 363, chemin Coventry), de partager leur talent avec l’ensemble de la communauté, d’augmenter leur expérience artistique et de bien s’amuser à cette occasion. Plus de détails au sujet du concours ici.
Comme l’emplacement du lave-auto n’est pas encore connu, consultez fréquemment notre site pour apprendre où vous devrez être le 30 mai pour participer à l’enregistrement de l’émission, en apprendre un peu plus au sujet de la cuisine sur barbecue, et repartir avec une automobile super propre.
Pour de plus amples renseignements au sujet du lave-auto, consultez notre page Facebook ou communiquez avec Erika au 613-683-3860, ou à eshea@centraideottawa.ca.
Partagez vos connaissances lors de notre Conférence communautaire
C’est précisément l’objectif de la conférence Mettre en commun nos points forts de Centraide/United Way Ottawa : partager des connaissances, des compétences et des renseignements. C’est une occasion pour le personnel de première ligne, les responsables, bénévoles, directeurs généraux et membres du conseil d’apprendre de la part de spécialistes et les uns des autres à l’occasion de deux journées d’ateliers interactifs.
La conférence de cette année, qui aura lieu les 10 et 11 juin au Algonquin College, offrira encore plus d’occasions de collaborer et de créer des réseaux grâce à une plus vaste gamme d’ateliers, de kiosques d’entreprises sociales et d’occasions de réseautage.
De plus, les participants auront également l’occasion de prendre part au travail que nous réalisons, au niveau stratégique, dans la communauté. Le 11 juin, dans le salon principal, une aire spéciale sera aménagée de façon à permettre aux participants de découvrir nos initiatives stratégiques et les objectifs rattachés à chacune. Des renseignements seront fournis à propos de chaque initiative stratégique. Des tableaux de papier permettront aux participants de faire connaître leurs commentaires, expériences ou connaissances au niveau d’une ou de l’ensemble de ces initiatives sur lesquelles nous travaillons.
Excellente, interactive, innovatrice et abordable, la conférence communautaire Mettre en commun nos points forts vous donne l’occasion d’apprendre et de partager les expériences des autres membres de notre communauté.
Besoin de plus amples renseignements ? Écrivez-nous à conférence communautaire@centraideottawa.ca ou téléphonez au 613-228-6757.
En voiture! pour ces coordonnatrices de campagnes auprès des employés
Quel est un des avantages de devenir coordonnateur de campagne auprès des employés (CCE) pour Centraide/United Way ? La chance de se mériter un billet pour voyager à bord de la classe Alizés de via Rail qui dessert les Maritimes.
Ce tirage annuel n’est qu’un des nombreux avantages indirects d’être CCE. Un autre est de savoir que vous aidez à faire une différence dans la vie de quelqu’un tout en perfectionnant vos qualités professionnelles et de leadership.
Sur notre photo, Marc Bédard (au sommet) de Via Rail Canada présente des billets aller-retour aux deux gagnantes du tirage des coordonnateurs de campagne auprès des employés de 2007. Stephanie Gunning (à droite), de 4 Point Solutions et Julie Miller (en bas à gauche) de Postes Canada ont été choisies parmi les quelque 1800 coordonnateurs de campagnes qui ont aidé à recueillir en 2007 la somme record de 29,8 millions $. Pour plus de renseignements au sujet de Centraide/United Way, et pour apprendre comment devenir CCE pour votre entreprise, visitez notre site web.
En devenant CCE, votre nom sera automatiquement inscrit au tirage. Participez… et gagnez une escapade dans les Maritimes.
Participez … pour la valorisation
Le programme des représentants délégués joue un rôle déterminant au niveau du succès des campagnes annuelles de Centraide/United Way. Chaque automne, des employés des secteurs public et privé sont « prêtés » par leurs employeurs pour une durée de 16 semaines, afin de prêter main forte aux quelque 1800 campagnes en milieu de travail organisées dans la région de la capitale nationale. Nous promettons aux employeurs comme aux employés une situation où tout le monde en ressort gagnant.
Voici ce qu’a dit un RD de son expérience :
« Travailler comme RD n’est surtout pas une affaire de routine. Le travail revêt une toute nouvelle dimension faite d’esprit d’équipe, de direction à indice d’octane élevé et de beaucoup de plaisir. J’ai travaillé au sein d’une équipe d’individus qui, je le sais, deviendront des collègues et des amis de longue date. Mon expérience en tant que RD a changé mon existence, à la fois sur le plan professionnel et personnel. »
- Gerry Ranger, représentant délégué en 2007 de l’Agence du revenu du Canada.
Cliquez ici pour en apprendre plus long au sujet du programme des représentants délégués et pour découvrir s’il vous convient, ainsi qu’à votre employeur.
