Réduction des obstacles et augmentation de l'engagement des nouveaux Canadiens et des immigrants
Plusieurs immigrants font face à des inégalités qui freinent leur intégration dans la communauté. Les obstacles à éliminer comprennent les différences culturelles, l'ignorance des services offerts et de la façon d'y avoir accès, et l'absence de reconnaissance des diplômes obtenus à l'étranger. Centraide/United Way investi dans des programmes qui sensibilisent, réduisent les obstacles et augmentent l'engagement des immigrants à tous les niveaux de la vie communautaire.
Les investissements dans ce domaine appuient l'emploi et le développement du leadership des immigrants, l'augmentation de leur engagement civique, une plus grande sensibilisation au niveau des questions relatives aux immigrants et une réduction des tensions culturelles parmi les jeunes. Quelques exemples :
. fourniture d'aide au logement et à l'emploi, d'aide pratique, de soutiens et de counselling afin d'aider les immigrants à s'intégrer dans la communauté
. aider les étudiants à s'intégrer à la société canadienne en leur offrant une éducation multiculturelle
Nous participons également à la recherche de solutions à plus long terme telles que le Partenariat des professionnels de formation internationale, une initiative d'envergure qui cherche à favoriser l'intégration des immigrants au marché du travail. Nous consacrons plus d'argent aux programmes d'apprentissages, de transition et de mentorat par l'entremise de Embauche immigrants Ottawa, de même qu'au niveau d'initiatives d'engagement civique et d'inclusion.
Nous mesurons notre réussite en regard des résultats suivants :
. augmentation de la participation à tous les niveaux de la communauté, y compris le marché du travail, le bénévolat et l'engagement civique
. augmentation de sensibilisation de la communauté aux défis auxquels font faces les nouveaux Canadiens et à leurs contributions
. amélioration de l'inclusion au sein de la communauté
