AUGMENTER LES POSSIBILITÉS DES AÎNÉS, DES IMMIGRANTS ET NEO-CANADIENS, ET DES PERSONNES HANDICAPÉES DE CONTRIBUER PLEINEMENT À LEUR COMMUNAUTÉ.
| OBJECTIF PRIORITAIRE | Augmenter les possibilités d’emploi valorisant pour les personnes handicapées |
ENJEU CIBLÉ | 150 000 personnes vivent avec un handicap à Ottawa. Une sur six vit dans la pauvreté. Seulement 43 % des personnes handicapées ont un emploi. Plusieurs se sentent isolées. La récente Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario oblige les employeurs et d’autres parties concernées à s’équiper pour répondre aux besoins des personnes handicapées. |
CAUSES PROFONDES |
L’accès à un emploi est essentiel à une pleine participation à la société. La majorité des employeurs se sentent mal équipés pour répondre aux besoins des employés handicapés. La plupart disent qu’ils connaissent peu les pratiques exemplaires relatives au recrutement, au placement et au maintien en poste. |
INDICATEUR COMMUNAUTAIRE |
D’ici 2015, augmenter la participation au marché du travail des personnes handicapées à 51% |
LES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT |
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| OBJECTIF PRIORITAIRE | Réduire le chômage et le sous-emploi des immigrants et des néos-Canadiens |
ENJEU CIBLÉ | 83 % des immigrants qui s’installent dans notre communauté possèdent un diplôme ou un certificat d’études secondaires. L’immigration est le plus important facteur de croissance de la population de notre communauté avec 78 % entre 2001 et 2006. D'ici 2011 l’immigration fournira 100 % de la croissance de la main-d’œuvre à Ottawa. 58 % des immigrants et des Néo-Canadiens sont sous employés et 40 % vivent dans des situations de faible revenu. |
CAUSES PROFONDES |
L’accès à un emploi est un élément essentiel à une pleine participation à la société. Les nouveaux immigrants requièrent souvent de nouvelles compétences sociales pour mieux s'intégrer au sein de la main-d’œuvre canadienne. Les employeurs doivent avoir accès aux meilleures pratiques pour que leurs lieux de travail soient adaptés au recrutement, au placement et au maintient en poste des immigrants. |
INDICATEUR COMMUNAUTAIRE |
Augmenter les employeurs participant aux initiatives qui intègrent les immigrants et les néo-Canadiens au marché du travail (en développement avec le Partenariat des professionnels de formation internationale) |
LES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT |
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| OBJECTIF PRIORITAIRE | Permettre aux aînés vulnérables de bien vieillir chez eux et de demeurer engagés dans leur communauté |
ENJEU CIBLÉ | Les aînés forment aujourd’hui 12 % de la population et ce nombre va passer à 28 % d’ici 2031. La plupart d’entre eux vivent des vies épanouissantes, près de 30 % vivent ont un faible revenu et n’ont pas le soutien nécessaire pour vivre à la maison, ce qui les isole de leur communauté et impose souvent l’hospitalisation ou le transfert dans un établissement de soins de longue durée. Si le soutien adéquat et suffisamment de logements supervisés abordables existaient, jusqu’à 30 % des personnes actuellement sur les listes d’attente pour un établissement de soins de longue durée pourraient demeurer chez elles. |
CAUSES PROFONDES |
Bien des aînés n’ont besoin que d’un soutien de base comme le transport, l’aide ménagère et l'aide aux soins personnels pour pouvoir demeurer dans leurs propres logements. |
INDICATEUR COMMUNAUTAIRE |
D’ici 2015, 93 % des aînés âgés de 65 ans et plus pourront vivre chez eux |
LES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT |
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| OBJECTIF PRIORITAIRE | Augmenter le nombre de résidents des quartiers prioritaires qui mènent des initiatives de développement dans leur voisinage |
ENJEU CIBLÉ | Les quartiers d’Ottawa sont très divers. Les revenus moyens s’y échelonnent entre 17 304 $ et 34 869 $. Le taux de jeunes qui terminent le cycle secondaire varie entre 68 % et 93 %, et le taux de chômage entre 2 % et 11 %.78 % de la population vivant d’un faible revenu à Ottawa se concentre dans les quartiers marginalisés, où le revenu moyen est inférieur de moitié à la moyenne de la ville. |
CAUSES PROFONDES |
Les quartiers sont le fondement du développement communautaire, et il est essentiel d’engager les résidents pour créer un changement durable. Ils possèdent d’importantes capacités à réduire les problèmes socio-économiques grâce à l'engagement civique. En travaillant ensemble et en partageant les meilleures pratiques, les résidents peuvent améliorer les conditions là où ils habitent. |
INDICATEUR COMMUNAUTAIRE |
D’ici 2015, les actifs tangibles et sociaux des quartiers prioritaires auront augmentés de 20 % par rapport au niveau actuel en 2010 |
LES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT |
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