AMÉLIORER LES OCCASIONS DES PERSONNES VULNÉRABLES, Y COMPRIS LES AÎNÉS, LES IMMIGRANTS ET LES PERSONNES HANDICAPÉES, DE CONTRIBUER PLEINEMENT À LEUR COMMUNAUTÉ.
Le bon sens nous dit que nous devrions veiller à ce que les gens nouent des liens avec leur communauté et les entretiennent. Leur vie s’en trouve enrichie et les soutiens sociaux coûtent ainsi moins cher.
Pour renforcer les liens avec la communauté, nous portons notre attention sur quatre aspects :
- Nouer des liens avec les personnes handicapées qui veulent travailler et avoir des possibilités d’emploi valorisantes.
- Veiller à ce plus de personnes âgées vivent dans leur propre logement aussi longtemps que possible grâce aux soutiens nécessaires.
- Réduire le chômage et le sous-emploi chez les immigrants et les nouveaux Canadiens.
- Accroître le nombre de personnes œuvrant ensemble à améliorer leur propre quartier.
Emplois valorisants pour personnes handicapées
Pourquoi cibler ce domaine?
À Ottawa, seulement 43 % des personnes handicapées font partie de la population active, soit 17 % de moins que la moyenne nationale. En fait, une personne handicapée sur six à Ottawa vit sous le seuil de pauvreté et compte beaucoup plus sur les programmes sociaux.
En offrant des occasions d’emploi aux personnes handicapées qui veulent travailler, nous leur traçons aussi un chemin qui les fera sortir de la pauvreté.
Notre objectif communautaire
Contribuer à créer des occasions d’emploi valorisantes pour les personnes handicapées.
Mesurer notre succès
D’ici 2015, porter à 51 % le taux de participation des personnes handicapées à la population active.
Ensemble, nous …
Travaillons avec 28 intervenants faisant partie de l’initiative d’Ottawa PAIRE (Partenariat en accès, informations et ressources d’emploi) pour mettre employeurs et fournisseurs de services en rapport les uns avec les autres et créer plus de possibilités d’emploi pour les personnes handicapées.
Aider les personnes âgées à conserver leur autonomie
Pourquoi cibler cet objectif?
Ottawa compte 100 800 personnes âgées – une sur quatre a besoin de soutien à domicile pour conserver son autonomie. Au cours des vingt prochaines années, la population âgée d’Ottawa va plus que doubler, ainsi que le nombre qui aura besoin d’aide.
Lorsque les personnes âgées reçoivent l’aident dont elles ont besoin dans leur propre foyer, elles peuvent retarder leur entrée dans un Établissement de soins de longue durée (dont le coût est beaucoup plus élevé) et continuer à faire partie de leur communauté.
Notre but communautaire
Aider les personnes âgées à conserver leur autonomie et à participer à la vie de leur communauté.
Mesurer notre succès
D’ici 2015, 93 % des personnes ayant plus de 65 ans pourront continuer de demeurer chez elles.
Ensemble, nous …
Investissons dans des programmes tels que Healthy Aging for Multicultural Seniors du Centre de services communautaires Pinecrest-Queensway. Ce programme a été créé pour aider les personnes âgées isolées à cause de difficultés de langue, d’adaptation ou de transport. Il offre une halte-accueil, des services de traduction et de transport, de même que des séances d’information pour les aider à mieux vivre et à faire des sorties intéressantes.
Occasions d’emploi pour les nouveaux Canadiens
Pourquoi cibler cet objectif ?
Comme la main-d’œuvre canadienne diminue, il nous faut pour demeurer concurrentiels une main-d’œuvre spécialisée. Les immigrants nous aideront en ce sens, sauf qu’à l’heure actuelle 58 % d’entre eux ne trouvent pas d’emploi qui correspond à leur compétences, et presque 40 % vivent d’un faible revenu.
Aider les immigrants qualifiés à postuler pour des emplois qui correspondent à leurs compétences leur permettra, ainsi que leur famille, de se faire une meilleure vie et de contribuer davantage à notre communauté.
Notre objectif communautaire
Aider à mettre en rapport les immigrants et les nouveaux Canadiens avec des employeurs afin qu’ils puissent trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences.
Mesurer notre succès
Augmenter le nombre d’employeurs offrant des milieux de travail inclusifs en engageant des immigrants.
Ensemble, nous …
Administrons le programme Embauche immigrants Ottawa, initiative communautaire rassemblant employeurs, organismes au service des immigrants et intervenants afin d’aider les employeurs à accéder aux talents des immigrants qualifiés d’Ottawa. À ce jour, plus de 200 employeurs ont participé, si bien que 1 000 occasions d’emploi ont été offertes à de nouveaux immigrants depuis 2007.
Bâtir des quartiers dynamiques
Pourquoi cibler cet objectif?
Les quartiers d’Ottawa ne sont pas tous pareils; certains résidents de ces quartiers ont un revenu et un taux d’obtention de diplôme inférieur à la moyenne, de même qu’un taux de chômage plus élevé. C’est ce qui engendre le cycle de pauvreté pour les particuliers, les familles et les enfants qui y vivent.
Aider les personnes habitant ces quartiers à y apporter des changements positifs, c’est les aider à se sortir de la pauvreté en bâtissant un quartier plus solide et plus sain.
Notre objectif communautaire
Aider les personnes vivant dans des quartiers vulnérables à opérer des changements positifs pour elles-mêmes, leur famille et leur communauté.
Mesurer notre succès
D’ici 2016, augmenter de 20 % les actifs matériels et sociaux des quartiers prioritaires par rapport à l’année de référence de 2011.
Ensemble, nous …
Investissons dans des programmes tels que Community Research Collaborative, de concert avec des partenaires comme la Ville d’Ottawa, afin d’effectuer les recherches et les analyses nécessaires pour satisfaire aux besoins sociaux les plus urgents dans les quartiers prioritaires. Ainsi, nous pourrons concerter les efforts de particuliers et d’organismes pour des communautés et une ville plus fortes.
Pour en savoir plus, téléchargez nos
Fiches d’information sur les domaines ciblés.
